為進一步推進和落實城投集團子公司雙文明建設(shè)工作，集團公司人力資源部聯(lián)合黨政辦于12月13日分別對房地產(chǎn)、汽車租賃、物業(yè)、園林綠化公司2017年雙文明建設(shè)工作進行督查。

    集團督查小組以年初簽訂的《雙文明建設(shè)目標責(zé)任狀》中的指導(dǎo)精神和工作安排為依據(jù)，聽取了各子公司雙文明建設(shè)工作匯報，逐條逐項查看了基礎(chǔ)資料，并予以打分；汽車租賃開展的“跟黨走 看家鄉(xiāng)變化”系列活動及房地產(chǎn)公司暢通渠道體制創(chuàng)建工

作做的較好。督查小組實地查看了各公司文化宣傳陣地、走廊文化框、黨建、精神文明制度體系、活動信息內(nèi)容及圖片資料，園林綠化公司走廊文化創(chuàng)建、物業(yè)公司戶外文化宣傳板做的較好。督查小組充分肯定了各子公司在雙文明建設(shè)工作中所取得的成績，同時對工作存在的不足之處提出了整改意見和建議。

    2017年是集團公司第一年將精神文明建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)納入子公司考核范疇，工作基本布局常規(guī)工作的開展，但還存在一些不足，如：個別公司活動內(nèi)容單一、資金投入少、制度體系不健全、活動場所客觀性等問題，今后將根據(jù)各公司實際，計劃做出差異化考核實施細則，使日常監(jiān)督、考核更具人性化，實用化。