一、概況 1、呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商向社會公開邀請,在雷電防護(hù)裝置檢測方面擇優(yōu)選擇經(jīng)驗(yàn)豐富供應(yīng)商。 2、供應(yīng)商在入選后,根據(jù)呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司需要,用規(guī)定的方式在呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司競價平臺內(nèi)通過競價方式確定雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商。 二、供應(yīng)商資格條件和要求 1、雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商注冊資本金不少于600萬元或者雷電防御中心開辦資金不少于5萬元; 2、雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商必須具有氣象行政主管部門頒發(fā)的合格有效的雷電防護(hù)裝置檢測甲級資質(zhì)證書,從業(yè)雷電防護(hù)裝置檢測1年以上,具備獨(dú)立的法人資格、能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任; 3、具有工商注冊登記的營業(yè)執(zhí)照,經(jīng)營范圍包括本項(xiàng)目雷電裝置檢測內(nèi)容,具有良好的商業(yè)信譽(yù),在經(jīng)營活動中無違法執(zhí)業(yè)等不良記錄(包含行政處罰等); 4、雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商項(xiàng)目技術(shù)人員必須具備高級防雷(機(jī)電)工程師一名,中級防雷(機(jī)電)工程師四名以上,且具備個人省級(自治區(qū))從事防雷檢測技術(shù)人員能力評價認(rèn)定證書4人以上; 5、雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商具有履行合同的能力,包括專業(yè)資格和能力,檢測儀器、設(shè)備、設(shè)施齊全并在鑒定期內(nèi),技術(shù)人員熟練掌握相關(guān)規(guī)范及檢測要領(lǐng),能夠獨(dú)立完成檢測和出具合格有效的雷電防護(hù)裝置檢測報(bào)告; 6、單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同投標(biāo)人,不得參加本次邀請; 7、通過審核進(jìn)入呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)上公開競價平臺的供應(yīng)商在通過公平競價方式取得項(xiàng)目后,我單位會根據(jù)供應(yīng)商的服務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行打分,后附服務(wù)考核得分表。 出現(xiàn)以下情況直接清除出庫: (1)在服務(wù)結(jié)束后考核服務(wù)得分低于60分; (2)出現(xiàn)違法違規(guī)行為; (3)因供應(yīng)商溝通能力不足、文本編制深度不滿足行政主管部門要求等原因?qū)е马?xiàng)目無法取得批復(fù)文件。 8、服務(wù)范圍:雷電防護(hù)裝置檢測服務(wù); 本次邀請不接受聯(lián)合體! 本次公開邀請要求供應(yīng)商必須是在中國境內(nèi)注冊成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人或其他組織。供應(yīng)商在國家信息中心主辦“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.Gov.cn)和信用內(nèi)蒙古查詢是否有失信記錄,即截止邀請當(dāng)日經(jīng)評審時未被記入失信名單。 信譽(yù)要求:供應(yīng)商不得存在下列情形之一: (1)被責(zé)令停業(yè)的; (2)被暫?;蛉∠稑?biāo)資格的; (3)財(cái)產(chǎn)被接管或凍結(jié)的; 三、邀請發(fā)布媒體 呼倫貝爾城投集團(tuán)官網(wǎng):http://www.superkptt.com/ 四、復(fù)函文件遞交地點(diǎn)及發(fā)布時間 地點(diǎn):呼倫貝爾市中心城區(qū)河?xùn)|新區(qū)友好六街東呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司0202室 發(fā)布時間:2020年12月1日 五、聯(lián)系方式 0470-8216876 呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司關(guān)于公開邀請雷電防護(hù)裝置檢測單位的函.docx 服務(wù)考核得分表 項(xiàng)目名稱: 序號 項(xiàng)目 滿分 要求 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分 1 人員情況 30分 1.人員未及時到位提供服務(wù)的。 每一項(xiàng)一次扣2分 2.人員難以聯(lián)系或聯(lián)系后服務(wù)差或推搪責(zé)任。 3.人員2次或以上聯(lián)絡(luò)不上或不到現(xiàn)場的。 4.人員不固定,更換頻繁的。 5.人員業(yè)務(wù)能力不合格,不具備獨(dú)立解決問題的能力的。 6.人員出現(xiàn)廉潔問題或泄密現(xiàn)象的。 2 工作態(tài)度 20分 1.工作不積極、主動,不接受采購人及客戶的批評、指導(dǎo)的。 每一項(xiàng)一次扣2分 2.人員配合不積極,工作態(tài)度不認(rèn)真,出現(xiàn)問題不能及時整改的。 3.不能按時參加采購人組織的各類專題會議。 4.推諉采購人的任務(wù)委托,不接受采購人的工作安排的。 5.逾期交付成果的。 3 業(yè)務(wù)操作 文件編制能力 30分 1.文件編制內(nèi)容有漏洞有瑕疵或違法違規(guī)的。 每一項(xiàng)一次扣2分 2.文件編制內(nèi)容未按采購人要求編制的(違規(guī)除外)。 3.文件主要內(nèi)容有隱瞞的。 4.文件合同內(nèi)容未與采購人溝通就填寫的。 5.文件在送審行政主管部門審核后,修改后仍審不過的。 政策法規(guī)解讀能力 1.對政策文件解讀有誤的。 每一項(xiàng)一次扣5分 2.對已發(fā)生錯誤未予以糾正的。 各階段的交流、交涉能力 1.與行政監(jiān)督部門交流、交涉不暢的,影響正常手續(xù)流程的。 每一項(xiàng)一次扣2分 成果文件的歸檔 1.缺少文件附件及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的。 每一項(xiàng)一次扣2分 2.缺少會議紀(jì)要等函件的。 4 承諾情況 20分 1.未按承諾的服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)的。 每一項(xiàng)一次扣4分。 2.未按承諾的時間提供階段性成果的。 3.未按其它承諾執(zhí)行的。 合計(jì) 分 考核部門: 考核人員: 其他意見: 日期:2020年XX月XX日