一、概況 1、呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、節(jié)能報(bào)告編制供應(yīng)商向社會(huì)公開(kāi)邀請(qǐng)，在可行性研究報(bào)告、節(jié)能報(bào)告編制方面擇優(yōu)選擇經(jīng)驗(yàn)豐富供應(yīng)商。 2、供應(yīng)商在入選后，根據(jù)呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司需要，用規(guī)定的方式在呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司競(jìng)價(jià)平臺(tái)內(nèi)通過(guò)競(jìng)價(jià)方式確定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、節(jié)能報(bào)告編制供應(yīng)商。 二、供應(yīng)商資格條件和要求 1、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、節(jié)能報(bào)告編制供應(yīng)商注冊(cè)資金≥50萬(wàn)元； 2、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、節(jié)能報(bào)告編制供應(yīng)商具有中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)頒發(fā)的甲級(jí)或乙級(jí)資信并且從業(yè)5年以上，具備獨(dú)立的法人資格、能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任； 3、具有工商注冊(cè)登記的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)范圍包括本項(xiàng)目招標(biāo)內(nèi)容，具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄，參加招標(biāo)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄； 4、單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同投標(biāo)人，不得參加本次邀請(qǐng)； 5、近三年編制完成的投資額較大項(xiàng)目（投資額5000萬(wàn)以上）的業(yè)績(jī)不少于5項(xiàng)。 6、通過(guò)審核進(jìn)入呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)上公開(kāi)競(jìng)價(jià)平臺(tái)的供應(yīng)商在通過(guò)公平競(jìng)價(jià)方式取得項(xiàng)目后，我單位會(huì)根據(jù)供應(yīng)商的服務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行打分，后附服務(wù)考核得分表。 出現(xiàn)以下情況直接清除出庫(kù)： （1）在服務(wù)結(jié)束后考核服務(wù)得分低于60分； （2）出現(xiàn)違法違規(guī)行為； （3）因供應(yīng)商溝通能力不足、文本編制深度不滿足行政主管部門要求等原因?qū)е马?xiàng)目無(wú)法取得批復(fù)文件。 7、服務(wù)范圍：項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、節(jié)能報(bào)告編制工作。 本次邀請(qǐng)不接受聯(lián)合體！ 本次公開(kāi)邀請(qǐng)要求供應(yīng)商必須是在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人或其他組織。供應(yīng)商在國(guó)家信息中心主辦“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.Gov.cn）和信用內(nèi)蒙古查詢是否有失信記錄，即截止邀請(qǐng)當(dāng)日經(jīng)評(píng)審時(shí)未被記入失信名單。 信譽(yù)要求：供應(yīng)商不得存在下列情形之一： （1）被責(zé)令停業(yè)的； （2）被暫停或取消投標(biāo)資格的； （3）財(cái)產(chǎn)被接管或凍結(jié)的； 三、邀請(qǐng)發(fā)布媒體 呼倫貝爾城投集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.superkptt.com/ 四、復(fù)函文件遞交時(shí)間及地點(diǎn) 地點(diǎn)：呼倫貝爾市中心城區(qū)河?xùn)|新區(qū)友好六街東呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司0202室 時(shí)間：2020年11月12日 五、聯(lián)系方式 0470-8216876 服務(wù)考核得分表 項(xiàng)目名稱： 序號(hào) 項(xiàng)目 滿分 要求 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 得分 1 人員情況 30分 1．人員未及時(shí)到位提供服務(wù)的。 每一項(xiàng)一次扣2分 2．人員難以聯(lián)系或聯(lián)系后服務(wù)差或推搪責(zé)任。 3．人員2次或以上聯(lián)絡(luò)不上或不到現(xiàn)場(chǎng)的。 4．人員不固定，更換頻繁的。 5．人員業(yè)務(wù)能力不合格，不具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力的。 6．人員出現(xiàn)廉潔問(wèn)題或泄密現(xiàn)象的。 2 工作態(tài)度 20分 1．工作不積極、主動(dòng)，不接受采購(gòu)人及客戶的批評(píng)、指導(dǎo)的。 每一項(xiàng)一次扣2分 2．人員配合不積極，工作態(tài)度不認(rèn)真，出現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)整改的。 3．不能按時(shí)參加采購(gòu)人組織的各類專題會(huì)議。 4．推諉采購(gòu)人的任務(wù)委托，不接受采購(gòu)人的工作安排的。 5．逾期交付成果的。 3 業(yè)務(wù)操作 文件編制能力 30分 1．文件編制內(nèi)容有漏洞有瑕疵或違法違規(guī)的。 每一項(xiàng)一次扣2分 2．文件編制內(nèi)容未按采購(gòu)人要求編制的(違規(guī)除外)。 3．文件主要內(nèi)容有隱瞞的。 4．文件合同內(nèi)容未與采購(gòu)人溝通就填寫的。 5．文件在送審行政主管部門審核后，修改后仍審不過(guò)的。 政策法規(guī)解讀能力 1.對(duì)政策文件解讀有誤的。 每一項(xiàng)一次扣5分 2.對(duì)已發(fā)生錯(cuò)誤未予以糾正的。 各階段的交流、交涉能力 1.與行政監(jiān)督部門交流、交涉不暢的，影響正常手續(xù)流程的。 每一項(xiàng)一次扣2分 成果文件的歸檔 1．缺少文件附件及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的。 每一項(xiàng)一次扣2分 2．缺少會(huì)議紀(jì)要等函件的。 4 承諾情況 20分 1．未按承諾的服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)的。 每一項(xiàng)一次扣4分。 2．未按承諾的時(shí)間提供階段性成果的。 3．未按其它承諾執(zhí)行的。 合計(jì) 分 考核部門： 考核人員： 其他意見(jiàn)： 日期：2020年XX月XX日
